你還在“慢就業(yè)”嗎,？

文/上海才程科技信息有限公司簽約咨詢顧問 唐安妮

      當前，“慢就業(yè)”群體中出現明顯的“主動 慢就業(yè)”和“被動慢就業(yè)”的兩種類別,，對于被 動選擇的大學生來說,，某種程度上“慢就業(yè)”成 為了“不就業(yè)”的擋箭牌。身為高級生涯發(fā)展咨 詢師,，對于這類同學,，我建議需要盡快認清形 勢，面對殘酷競爭的市場,，各企業(yè)為了盡可能節(jié) 約成本對新增崗位慎之又慎,，同時遭疫情重創(chuàng)之 下的企業(yè)家們對培育新手員工的“耐心”和之前 相比也有所下降，畢竟可以直接上手的人才是幫 助企業(yè)可以渡過難關的“法寶”,。所以在這種情 況下,，若不是胸有成算或是計之深遠，被動選 擇慢就業(yè)的同學們,，將不得不面臨著比同齡人少 1-2年甚至更長時間的在行業(yè)內的就業(yè)經歷,，對 個人職業(yè)生涯發(fā)展造成的影響除了可以明顯看出 來的薪資損失以外,，還有未來的個人工作能力提 升、社會資源獲得,、職場人脈搭建等難以估計的 損失,。“弱肉強食”的市場就業(yè)法則從來都是不 爭的事實,。

      針對“被動慢就業(yè)”的同學們,，一方面可 以咨詢所在高校的就業(yè)指導服務中心的老師。目 前,，大部分高?；九渲昧司蜆I(yè)指導中心和生涯 規(guī)劃指導老師，他們對就業(yè)政策的掌握以及用人 市場的感知比還沒工作經驗的我們要多很多,，我 們可以用足自己身邊觸手可及的支持系統(tǒng),，這就 好比借由“內力深厚”的高人直接將內力輸送到 你的體內一樣，越早越主動和老師溝通自己的想 法,，對自己未來的職業(yè)發(fā)展越好,。另一方面,，社 會中有各類咨詢公司提供的生涯咨詢類服務,，也 有獨立生涯咨詢顧問的存在,，與其用長達1年甚 至更多的時間讓自己在不斷消耗中“慢就業(yè)”,， 耗費自己的青春年華,、占用父母原本不多的資 源,，為什么不約上一個經驗豐富且專業(yè)的生涯咨詢顧問幫助梳理自我的職業(yè)特質,、內在驅動力,、 了解真實工作世界的狀況,，用顧問的知識為自己 縮短“慢就業(yè)”的進程呢,？

      特別需要強調的是，我們可以因為一些原因 短暫“慢就業(yè)”,，但是那只是給自己趕快辨明下 一步前行方向的準備,，時間不易過長。即使最好 的咨詢顧問給你梳理出的行動方案也是需要你自 己行動起來才是有效的行動方案,。帶著智慧,，用 腳步丈量人生路，每一步都算數,；否則就是對自 己人生的浪費,，后悔無用。無論何時,、何地學習 并提高自身的綜合技能,，讓自己擁有的綜合實力 匹配企業(yè)/社會需求的價值，持續(xù)保持工作且學 習著的狀態(tài)對職場人們來說始終很重要,。