為了促進校區(qū)各項工作有序開展,，提高部門工作的主動性和積極性,，建立客觀的評價機制和有效的激勵機制,，1月3日和4日上午港灣校區(qū)開展了2018-2019學(xué)年第一學(xué)期部門考核工作交流匯報會,。

本次共有十五個部門負責(zé)人分別就本部門的重點工作,、亮點工作向校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)做了匯報,，提出了工作中存在的問題和建議,。本次工作匯報加強了部門之間的工作交流,，對各部門以后工作的開展起到了一定的指導(dǎo)和幫助作用。

港灣校區(qū)部門考核體系自2013年9月始運行至今,，有效提升了各部門的工作積極性,。該套體系將各部門工作的考核內(nèi)容分成重點工作、日常管理,、服務(wù)對象測評,、亮點工作等四部分?？己嗣繉W(xué)期舉行一次,，學(xué)年匯總兩次考核結(jié)果，形成最終部門考核成績,。

經(jīng)過5年的運行,，校區(qū)部門考核體系已經(jīng)成為校區(qū)構(gòu)建管理科學(xué)的運行體系的基礎(chǔ)性文件，是激勵學(xué)校各業(yè)務(wù)部門主動工作的制度性設(shè)計,，是學(xué)校自設(shè)的一套免疫系統(tǒng),。

港灣校區(qū)辦公室

2019年1月7日