為配合港灣校區(qū)開展全員育人,、全方位育人工作，進一步將后勤服務中心“以人為本,，服務育人”的工作宗旨落到實處,，后勤服務中心近期開展了“崗位服務比形象”的活動，通過評比對“服務育人”工作加強考核,，也讓一線教職工及外聘員工有一個展示的平臺,，讓育人工作形成閉環(huán)。

此次評比活動從6月開始啟動,，對評比程序進行了優(yōu)化,，先是進行活動動員，由各服務部門推薦“服務之星”的候選人,，然后由校區(qū)教職工全員參與,，實行無記名投票，以確保評選出的“服務之星”具有先進性和代表性,。評比期間,，后勤服務中心在各服務窗口部門圍繞團隊合作、服務效率等指標開展了“文明窗口”的評選,，在候選員工中圍繞服務滿意度開展了“服務之星”的評選,。

本次評選活動本著公開、公平,、公正的原則,，在7月評選出10名“服務之星”和2個“文明窗口”。評選結果將在學年的實體化考核中與服務部門,、職工個人的績效考核掛鉤,，在績效中體現(xiàn)多勞多得、獎勤罰懶的制度,，讓“優(yōu)質服務”從考核中得以體現(xiàn)落實,。評比活動的開展，不僅是提高校區(qū)后勤服務中心服務質量的推動力,，也是調動一線員工工作積極性,，樹立良好的服務形象的基礎和支撐。

                           港灣校區(qū)后勤服務中心

                                                2018年7月13日