9月4日下午,，為了推進(jìn)部門考核工作的施行,，我院校組織開展了部門考核工作實(shí)施辦法培訓(xùn)活動(dòng)，院校領(lǐng)導(dǎo)高樹良為各部門,、專業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)考核小組人員進(jìn)行了考核工作培訓(xùn),。

培訓(xùn)中，高老師向參訓(xùn)人員介紹了考核體系的構(gòu)成：重點(diǎn)工作,、日常工作,、服務(wù)對象測評及亮點(diǎn)工作，并詳細(xì)介紹了日常工作中的專項(xiàng)工作,、共性工作和特性工作的構(gòu)成情況,。隨后,，他還介紹了考核工作小組的分工：包含領(lǐng)導(dǎo)小組,、秘書處、工作小組,、部門等,。

高老師著重介紹了考核評分規(guī)則及各類表格的使用說明，并希望各部門,、專業(yè)及考核小組成員能本著認(rèn)真負(fù)責(zé),、實(shí)事求是的工作態(tài)度，建立機(jī)制,、明確責(zé)任,、表率垂范、和諧工作,，切實(shí)推進(jìn)我院校部門考核工作的全面開展,，不斷推進(jìn)院校工作的制度化、規(guī)范化,，為切實(shí)提高工作質(zhì)量,，提升管理水平，將院校工作不斷推上新的臺階而努力奮斗,。

院校辦公室 林楓

2013-9-5